Le contrat d’Apprentissage

L’apprentissage chez AMB Formations

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en CDD ou CDI.
Il s’adresse aux personnes âgées de 16 à 29 ans révolus.
Le rythme de l’alternance est de 4 jours en entreprise et 1 jour en centre de formation.
La durée du contrat est de 6 mois à 2 ans selon la formation souhaitée

Les avantages de l’apprentissage

L’alternance en apprentissage vous permet notamment :

  • d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel
  • de bénéficier de la gratuité des frais de formations
  • de mettre en pratique les connaissances acquises en formation
  • d’être rémunéré pendant votre formation
  • de bénéficier du statut salarié et de tous les avantages sociaux
  • d’accéder plus facilement à l’emploi grâce à l’expérience professionnelle acquise

Rémunération

En apprentissage, le salaire varie en fonction de l’âge de l’apprenti. Le salaire minimal perçu correspond à un pourcentage du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les plus de 21 ans.

 Moins de 18ansDe 18 à 20 ansDe 21 à 25 ansPlus de 26 ans
1 ère année27%43%53%100%
2è année39%51%61%100%
3è année55%67%78%100%

Le contrat de Professionnalisation

Présentation du Contrat de Professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail (CDD ou CDI).
Sa durée est comprise entre 6 et 12 mois.
Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans, demandeurs d’emplois âgés de plus de 26ans.
Il se caractérise par l’alternance de périodes de travail en entreprise et de périodes de formation.

Le contrat de professionnalisation a pour but de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition d’une qualification professionnelle au travers d’une formation en alternance.

Les avantages de l’alternance

  • La formation en alternance peut être prise en charge par votre employeur
  • Vous bénéficiez d’un accompagnement professionnel complet, centré sur les besoins en compétences de votre entreprise et de votre secteur d’activité.
  • Vous êtes un salarié de l’entreprise comme les autres et en plus vous bénéficiez d’une formation pendant vos heures de travail.
  • La possibilité de continuer ses études tout en acquérant une expérience professionnelle
  • Le double statut : étudiant salarié, avec les avantages de chacun
  • Une formation qualifiante : vous préparez une qualification professionnelle recherchée sur le marché de l’emploi sanctionnée par un diplôme ou un titre répertorié par l’Etat
  • Une facilité d’embauche à la fin de la période d’alternance. La principale finalité pour les entreprises c’est souvent d’embaucher les jeunes à l’issue de leur alternance. Beaucoup d’employeurs ont du mal à trouver des profils formés aux spécificités de leurs métiers et de leur marché.
 Bac Technologique ou ProfessionnelSans Baccalauréat ou Bac Général
– 21 ans65% du SMIC55% du SMIC
Entre 21 et 26 ans80% du SMIC70% du SMIC
+ 26 ans100% du SMIC (ou 85% du SMC)100% du SMIC (ou 85% du SMC)

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