Le contrat d’Apprentissage
L’apprentissage chez AMB Formations
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en CDD ou CDI.
Il s’adresse aux personnes âgées de 16 à 29 ans révolus.
Le rythme de l’alternance est de 4 jours en entreprise et 1 jour en centre de formation.
La durée du contrat est de 8 mois à 1 an selon la formation souhaitée.
Les avantages de l’apprentissage
L’alternance en apprentissage vous permet notamment :
- D’obtenir un diplôme ou un titre professionnel
- De bénéficier de la gratuité des frais de formations
- De mettre en pratique les connaissances acquises en formation
- D’être rémunéré pendant votre formation
- De bénéficier du statut salarié et de tous les avantages sociaux
- D’accéder plus facilement à l’emploi grâce à l’expérience professionnelle acquise
Rémunération
En apprentissage, le salaire varie en fonction de l’âge de l’apprenti. Le salaire minimal perçu correspond à un pourcentage du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les plus de 21 ans.
| Moins de 18ans | De 18 à 20 ans | De 21 à 25 ans | Plus de 26 ans | |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27% | 43% | 53% | 100% |
| 2è année | 39% | 51% | 61% | 100% |
| 3è année | 55% | 67% | 78% | 100% |
Le contrat de Professionnalisation
Présentation du Contrat de Professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail (CDD ou CDI).
Sa durée est comprise entre 8 et 12 mois.
Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans, demandeurs d’emplois âgés de plus de 26ans.
Il se caractérise par l’alternance de périodes de travail en entreprise et de périodes de formation.
Le contrat de professionnalisation a pour but de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition d’une qualification professionnelle au travers d’une formation en alternance.
Les avantages de l’alternance
- La formation en alternance peut être prise en charge par votre employeur
- Vous bénéficiez d’un accompagnement professionnel complet, centré sur les besoins en compétences de votre entreprise et de votre secteur d’activité.
- Vous êtes un salarié de l’entreprise comme les autres et en plus vous bénéficiez d’une formation pendant vos heures de travail.
- La possibilité de continuer ses études tout en acquérant une expérience professionnelle
- Le double statut : étudiant salarié, avec les avantages de chacun
- Une formation qualifiante : vous préparez une qualification professionnelle recherchée sur le marché de l’emploi sanctionnée par un diplôme ou un titre répertorié par l’Etat
- Une facilité d’embauche à la fin de la période d’alternance. La principale finalité pour les entreprises c’est souvent d’embaucher les jeunes à l’issue de leur alternance. Beaucoup d’employeurs ont du mal à trouver des profils formés aux spécificités de leurs métiers et de leur marché.
| Moins de 18ans | De 18 à 20 ans | De 21 à 25 ans | Plus de 26 ans | |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27% | 43% | 53% | 100% |
| 2è année | 39% | 51% | 61% | 100% |
| 3è année | 55% | 67% | 78% | 100% |
Le Statut du bénéficiaire est un Statut de SALARIE
Rémunération du contrat de professionnalisation : (Barème valable au 1er Mai 2023)
| Niveau de salaire applicable à un salarié de moins de 26 ans | ||
|---|---|---|
| Âge du salarié | Salaire minimum de base (brut) | Salaire minimum majoré (brut) |
| Moins de 21 ans | 960,96 € | 1 135,68 € |
| De 21 ans à 25 ans inclus | 1 223,04 € | 1 397,76 € |
Rémunération du contrat d’Apprentissage : (Barème valable au 1er Mai 2023)
| Rémunération brute mensuelle minimale d’un apprenti | ||||
|---|---|---|---|---|
| Situation | 16 à 17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
| 1ère année | 27% du Smic, soit 471,74 € | 43% du Smic, soit 751,30 € | Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 926,02 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage | 100% du SmicSalaire le + élevé entre le Smic (1 747,20 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage |
| 2ème année | 39% du Smic, soit 681,41 € | 51% du Smic, soit 891,07 € | Salaire le + élevé entre 61% du Smic, soit 1 065,79 € et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage | 100% du SmicSalaire le + élevé entre le Smic (1 747,20 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage |
| 3ème année | 55% du Smic, soit 960,96 € | 67% du Smic, soit 1 170,62 € | Salaire le + élevé entre 78% du Smic, soit 1 362,82 € et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage | 100% du SmicSalaire le + élevé entre le Smic (1 747,20 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage |
Attention : les heures de formation sont considérées comme des heures travaillées, à ce titre AMB a l’obligation de transmettre votre état de présence à votre employeur, les heures d’absences en formation doivent être déduites de votre paie
La formation est prise en charge par votre employeur, elle vous donne accès aux titres professionnels reconnus par l’Etat.
La formation en contrat de professionnalisation ou apprentissage n’a aucun coût pour l’apprenant.