Présentation du Contrat de Professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail (CDD ou CDI).
Les formations proposées au sein de notre CFA ont une durée comprise entre 9 et 14 mois, selon la formation préparée.
Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus ainsi qu’aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.
Il se caractérise par l’alternance de périodes de travail en entreprise et de périodes de formation.
Le contrat de professionnalisation a pour but de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition d’une qualification professionnelle dans le cadre d’une formation en alternance.
Les avantages de l’alternance
Une formation financée
La formation peut être prise en charge dans le cadre du contrat de professionnalisation selon les modalités de financement applicables.
Un accompagnement professionnel
Vous bénéficiez d’un accompagnement professionnel centré sur les compétences recherchées par les entreprises de votre secteur d’activité.
Un statut de salarié
Vous êtes salarié de l’entreprise et bénéficiez, à ce titre, des droits et avantages liés à ce statut tout en suivant votre formation sur votre temps de travail.
Poursuivre ses études tout en acquérant une expérience professionnelle
L’alternance permet de préparer une qualification tout en développant une expérience concrète en entreprise.
Un double statut
Vous bénéficiez d’un double statut de salarié en formation, alliant apprentissage théorique et expérience professionnelle.
Une qualification reconnue
Vous préparez une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme, un titre professionnel ou une certification reconnue, selon la formation suivie.
Une insertion professionnelle facilitée
L’expérience acquise en alternance constitue un véritable atout pour l’accès à l’emploi. Les compétences développées en entreprise favorisent l’insertion professionnelle à l’issue de la formation.
| Bac Technologique ou Professionnel | Sans Baccalauréat ou Bac Général | |
|---|---|---|
| – 21 ans | 65% du SMIC | 55% du SMIC |
| Entre 21 et 26 ans | 80% du SMIC | 70% du SMIC |
| 26 ans | 100% du SMIC (ou 85% du SMC) | 100% du SMIC (ou 85% du SMC) |