Il s’adresse aux personnes âgées de 16 à 29 ans révolus, sous réserve des dispositions légales en vigueur.
Au sein d’AMB Formations, le rythme de l’alternance est généralement de 4 jours en entreprise et 1 jour en centre de formation.
La durée de nos formations est comprise entre 9 et 14 mois, selon le niveau de formation.
Les avantages de l’apprentissage
L’alternance en contrat d’apprentissage permet notamment :
- d’obtenir un diplôme, un titre professionnel ou une certification reconnue ;
- de bénéficier de la prise en charge des frais de formation conformément à la réglementation en vigueur ;
- de mettre en pratique en entreprise les compétences acquises en formation ;
- de percevoir une rémunération pendant la durée du contrat ;
- de bénéficier du statut de salarié et des droits qui y sont associés ;
- d’acquérir une expérience professionnelle en lien avec la formation suivie.
Rémunération
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la rémunération varie notamment en fonction de l’âge de l’apprenti et de son année d’exécution du contrat.
Le salaire minimum est calculé selon un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel lorsqu’il est plus favorable.
Le montant de la rémunération est déterminé conformément à la réglementation en vigueur.centage du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les plus de 21 ans.
| Moins de 18ans | De 18 à 20 ans | De 21 à 25 ans | Plus de 26 ans | |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27% | 43% | 53% | 100% |
| 2è année | 39% | 51% | 61% | 100% |
| 3è année | 55% | 67% | 78% | 100% |